بررسی نوآوری هوش مصنوعی در صنعت معدن در سه ماهه اول 2022
دسته بندی مجله فرانوآوری
مجله فرانوآوری
نمونه هایی از تحول دیجیتال منابع انسانی در سال 2022
در قسمت اول از نمونههایی از تحول دیجیتال منابع انسانی، به بررسی تحولات دیجیتال در شرکتهای Anchor Trust و Arvato وAtos پرداختیم. در این قسمت به بررسی برخی فعالیتهای شرکتهای زیر در تحول دیجیتال منابع انسانی میپردازیم: Deloitte Global Energy Firm Grolsch تجربیات این شرکت ها در این زمینه ...
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
کاربرد تحول دیجیتال در منابع انسانی در 2023
مدیران منابع انسانی نقش مهمی در سوق دادن سازمان به سمت "دیجیتالسازی" دارند. بررسیها نشان میدهد که منابع انسانی در آستانه تغییراتی سریع و ژرف است. طبق گزارش دیلویت، 33% از تیمهای منابع انسانی از فناوری هوش مصنوعی برای ارائه خدمات منابع انسانی استفاده میکنند. همچنین براس ...
۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۲
پنج روشی که GPT-4 به تحول دیجیتال کمک میکند
GPT-4 و دیگر مدلهای زبانی گسترده[1] در صنایع در حال افزایش هستند. درحالیکه هوش مصنوعی (AI) در چند دهه گذشته بهشدت در حال پیشرفت بوده است، اما مدلهای زبانی گسترده مانند GPT-4 توجه کاربران زیادی را جلب کردهاند و سؤالات بسیاری برای دانستن اینکه چگونه میتوانند به تحول دیجیتال ...
۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
اضافه شدن گزینههای میکروموبیلتی برای کاربران راه آهن لندن
شرکت فناوری ریلی Whoosh با ارائهدهنده میکروموبیلتی مشترک Tier Mobility همکاری کرده است تا قابلیتهای جدید حملونقل آخرین مایل سفر (Last Mile Transportation) را برای مسافران ریلی که به ایستگاههای لندن سفر میکنند، ارائه دهد. مسافران ریلی که به پایتخت بریتانیا میآیند میتوانند دوچرخهه ...
۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
نمونه هایی از تحول دیجیتال منابع انسانی در سال ۲۰۲۲
منابع انسانی دیجیتال یک موضوع داغ در منابع انسانی است. به عنوان یک حوزه در حال ظهور، مهم است که ارزشی را که میتواند به سازمانها ارائه دهد، نشان دهد. در این مقاله، ما برخی از بهترین مطالعات موردی دیجیتال HR را که با آن مواجه شدهایم، جمع آوری کردهایم. این شرکتها نمونههای ...
۲۸ فروردین ۱۴۰۲
شرکتLyondellBasell پالایشگاه نفت خود واقع در هیوستون آمریکا را تعطیل می کند.
شرکت صنایع شیمیایی لیوندل بازل، پالایشگاه نفت خام هیوستون خود را تا پایان سال 2023 به طور دائم تعطیل خواهد کرد. این تصمیم پس از دو تلاش ناموفق برای فروش کارخانه و بسته شدن پنج پالایشگاه ایالات متحده در سه سال گذشته گرفته شده است. فرایند پالایش این شرکت تا همین اواخر با هزینه ه ...
۲۱ فروردین ۱۴۰۲
منابع انسانی دیجیتال چیست؟
منابع انسانی دیجیتال، کاربرد فناوریها و تجزیه و تحلیلهای پیشرفته، ویژگیها و رفتارهای دیجیتال کارکنان، و مشتری مداری منابع انسانی از طریق مدل عملیاتی منابع انسانی سازمانها برای بهینهسازی منابع انسانی برای ارائه عملکرد سازمانی پایدار و دیجیتال است. چرا منابع انس ...
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
بهینهسازی فرایندها با یادگیری ماشین در فرودگاه بوداپست
فرودگاه بین المللی Ferenc List بوداپست به دنبال ارتقاء تجربه مسافران و بهینه سازی عملیات خود با اجرای مدلهای “پیشبینی مسافر” است. این فرودگاه با پلتفرم تجزیه و تحلیل جریان مسافر Veovo در ابتدا بر جلوگیری از گلوگاهها برای بهبود جریان مسافر و همچنین تخصیص موثر منابع در مناطق امن ...
۲۲ اسفند ۱۴۰۱
افتتاح اولین استودیو تجربه ایران
برای اولین بار از استودیو تجربه به عنوان یکی از اجزای زیست بوم نوآوری کشور رونمایی شد. استودیو تجربه به عنوان یک مفهوم روزآمد و نوین در اکوسیستم نوآوری که توسط شرکت هایی همچون مک کنزی، اکسنچر و دیلویت با عناوین مختلف راه اندازی و مدیریت می شود به اتصال سمت عرضه و تقاضا و همچنین ...
۱۸ اسفند ۱۴۰۱
بازیافت پلاستیک؛ همکاری فناورانه شرکت های Dow Chemical و Mura Technology
هر ساله حجم بسیار زیادی ضایعات پلاستیکی در سراسر جهان تولید می شود، شرکت های بزرگ صنایع پلاستیکی و شیمیایی همواره به دنبال راهکارهایی برای بهبود شاخص های محیط زیستی و حرکت به سمت توسعه پایدار هستند. در این میان شرکت Dow Chemical با همکاری شرکت توسعه دهنده Mura Technology یک واحد بازیاف ...
۱۶ اسفند ۱۴۰۱